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Témoignages

  • Gaël Pascual, 19 ans

    Chantier d’insertion Espaces Verts - OPAC de Paris. "Cette expérience avec Interface Formation, (...)
  • Cénélia Colorado-Ruiz, 34 ans

    Chantier d’insertion Métiers d’Aide à la Personne. « Pour travailler dans les professions d’aide à (...)
  • Jean-Marie Hauata, 28 ans

    Chantier d’insertion Espaces Verts - SNCF / RFF. "En fait, j’exerce le métier de jardinier depuis (...)

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Aménagement Paysager

Formation « Métiers du paysage »

En partenariat avec [Hôpital trousseau].
Financée par le FSE (Fonds Social Européen) et le Conseil Régional d’Ile-de-France (CRIF).

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Programme Régional Qualifiant Compétences.

- Durée : 3 mois, du 21 avril au 21 juillet 2014.

- Public : 15 stagiaires dont 12 jeunes de 16 – 25 ans ; inscrits en missions locales en Ile-de-France.
- Niveau d’entrée : 6ème à 4ème, sans qualifications.
- Pré requis : savoir lire et écrire, vaccinations à jour (antitétaniques), intérêt pour le secteur horticole et les travaux paysagers, habileté à manier des outils, esprit d’équipe, sens de la hiérarchie.

- Lieux de formation (théorie et pratique) : Paris 10ème.

Plateau technique : espaces verts de l’hôpital trousseau PARIS 12ème.

Objectifs
- Acquérir les notions de base, compétences et capacités des métiers du jardinage et de l’aménagement paysager.
- Valider l’UC 12 (Unité Capitalisable) du CAPA option Travaux Paysagers (Pratique de chantier).
- Préparer une entrée en formation diplômante de type CAPA (Certificat d’Aptitudes Professionnelles Agricole) ou BEPA (Brevet d’Etudes Professionnelles Agricole) et dans le monde du travail.

Partenaires : CRIF, FSE, Hospital Trousseau.

Les stagiaires sont rémunérés selon leur âge et leur expérience professionnelle.

Durée en formation : 357 heures.
Durée en entreprise : 70 heures (2 semaines de stage).

Contenus
- Réalisation de travaux préliminaires à l’aménagement d’un espace vert ou jardin
- Aménagement non végétal d’un espace vert ou jardin
- Aménagement végétal et entretien d’un espace vert ou jardin
- Entretien et réparation courante du matériel et des installations

- Mathématiques appliquées au métier
- Vie sociale, professionnelle et culturelle
- Découverte de l’environnement de travail
- Techniques de recherche d’emploi
- Certification Internet

A leur arrivée, les stagiaires passent un test de connaissances (horticulture, arbres et végétaux, faune et flore des espaces verts et jardins, mathématiques, compréhension écrite), permettant d’évaluer leurs niveaux et d’adapter le dispositif de formation.

Sur la base d’un livret de compétences par stagiaire, une évaluation technique (travaux de préparation du sol, de dressage du terrain, de plantation, d’entretien, d’analyse de prestations) et théorique (horticulture générale, biologie végétale, mathématiques, aptitudes comportementales) est réalisée à trois reprises, afin de considérer les acquis.

Les stagiaires sont également évalués au cours de leurs expériences en entreprises, par leurs maîtres de stage.

Les jeunes sont formés aux règles d’hygiène et de sécurité et à la prévention des risques.
Ils sont sensibilisés aux thématiques sanitaires et sociales, aux enjeux environnementaux et au jardinage biologique.
Les méthodes et pratiques horticoles enseignées relèvent d’une gestion écologique respectueuse de la nature et des ressources.
Des activités pédagogiques (photographies, dessins, plans, repérage, herbiers…), des sorties et des visites (parcs et jardins, expositions, salons…) peuvent être organisées, en appui aux séances de formations théoriques et pratiques.

Les jeunes sont accompagnés jusqu’à leur sortie.
Ce suivi s’appuie notamment sur une veille informative et des prises de contacts (CFA, lycées professionnels, PME, collectivités, Apecita, UNEP…).

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