Interface Formation

Témoignages

  • Gaël Pascual, 19 ans

    Chantier d’insertion Espaces Verts - OPAC de Paris. "Cette expérience avec Interface Formation, (...)
  • Cénélia Colorado-Ruiz, 34 ans

    Chantier d’insertion Métiers d’Aide à la Personne. « Pour travailler dans les professions d’aide à (...)
  • Jean-Marie Hauata, 28 ans

    Chantier d’insertion Espaces Verts - SNCF / RFF. "En fait, j’exerce le métier de jardinier depuis (...)

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Activités

Formations pré-qualifiantes et professionnalisantes, mises à niveau et préparations à certains concours, chantiers école et chantiers d’insertion… : Interface Formation, association loi 1901 fondée en 1995, met en place et développe des dispositifs d’orientation, de formation et d’insertion socioprofessionelle divers.
Ces prestations sont établies et mises en œuvre en collaboration avec des institutions publiques (échelle locale à européenne) et des partenaires privés.

A travers ses activités, Interface Formation entend contribuer à la prévention et à la réparation de situations de ruptures professionnelles et sociales.
L’association privilégie les interventions structurantes, s’inscrivant dans le temps, appuyées par une connaissance et une expérience éprouvées de publics jeunes et adultes.

Un ancrage local et de proximité : depuis sa création, Interface Formation est identifiée par les acteurs sociaux et institutionnels comme une structure parisienne de formation et d’insertion reconnue.
Les stagiaires et salariés sont ainsi accompagnés par un organisme ciblé par les relais socio-professionnels et bénéficient d’un espace ressource, pour répondre à des problèmes de tous types.

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Adhérant à l’association réseau CHANTIER école, Interface Formation poursuit, au mieux de ses possibilités, le respect de la Charte des acteurs du réseau.

L’association participe à des événements, des rencontres et conférences, portant sur diverses thématiques (avenir des SIAE, outils de suivi des ACI, évaluation et indicateurs, éducation à l’environnement vers un développement durable, santé et sécurité en chantier, mobilité et insertion, illetrisme…).
Elle a tissé des partenariats avec des interlocuteurs variés, et bénéficie des échanges d’expériences avec des membres du réseau et d’autres structures.

Parallèlement, l’équipe travaille continuellement à l’amélioration de ses outils et supports d’activités : guides, livrets, fiches d’évaluation et d’accompagnement, grilles, fichiers d’indicateurs, feuillets de liaison et de coordination, questionnaires…

 

Charte directrice de bonne conduite

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